もうさすがにこれで打ち止めだと思うが…。
昨晩、ETV特集で泉大津の中堅企業の採用戦略、
みたいな番組をやっていた。本学の商学研究科だったと思うが
学生が一人採用されていて、なんか、よかったなぁ〜という感じ。
先週末、4年のゼミ生のだいたいの現状がわかる。
決定率でいえば、なんとか７割超えまで行ってそう。
しかし、番組でもやっていたが、今年の就活スケジュール混乱は
学生たちにとって非常な負担となっていたよう。
まだ内定段階なので、具体的な名前はふせるが
大手とされる電機・商社・百貨店・食品などの内定者の入試形態は
AO・内部進学・スポーツ・指定校など、いわゆる各種入試組。
（もちろん、ETV特集の言うように、大きな規模のところに入れたら
「それでバンザイ！」というわけでは必ずしもないだろうが）
一般入試組では、公務員・大学院進学などが、らしいなぁ〜という進路。
今の就職・採用の方法を見ていると（特に文系）
事前の書類提出（場合によってはプラス筆記）と面接による評価という
各種入試のあり方を経てきた学生は、就活に適応しやすいのかもしれない。
子どもたちが社会に出るところまで、なんとか見届けたいものだが
その頃、経済状況やら採用方法やら人事・給与体系やらが、
いったいどうなっているものやら…
